ラボ型オフショア開発サービス「WeOne」はリバークレイングループが運営しています。ラボ型開発サービスを含むオフショア開発を円滑に進めるためには、現地スタッフと綿密にコミュニケーションをとることが重要です。リバークレイングループでは、現地スタッフの文化や考え方を尊重しつつ、日本での実績あるマネジメント手法を導入することで、チームのゴールを明確にし、チームビルディングに努めています。

チームが目標に到達するためにはゴールを明確にし、メンバーが一丸となって進む必要があります。11年目となるリバークレインベトナムでは会社の成長戦略や、リーダーシップを持った組織にするために重要なイベントがあります。

年の始まり、リバークレイングループ代表による中期経営計画の発表が、日本、ベトナムを含むリバークレイングループのマネジメント層に対して行われます。その後、リバークレインベトナムではすべてのメンバーに対する戦略の説明会を実施しています。人事部は人材開発計画、採用計画やいくつかの就業規則の変更や新制度の導入について説明しました。

その後、リバークレインベトナムが担当しているWebike（バイク用品のECサイト:日本向け、ベトナム向け、その他各国サイトの開発）やMoto Search（バイク新車／中古車仲介サービス）の開発プランや営業計画が発表されました。
こういった発表会を開催することで、すべての社員が向かうべき方向性が明確になり、同じゴールを目指すことができます。

リバークレインではベトナムの文化とリバークレインの文化を合わせた福利厚生を準備しています。